Jimu新闻记者Chen Yangang最近，收集员工发布的工作人员的Panglai贸易计划引起了所有生活条件的广泛关注。 8月14日晚上，Pang Donglai董事长Yu Donglai向Donglai发布了采访问题，以在社交平台上发布囚犯，而评论区的网民正在谈论这一点。 Pang Donglai于8月15日针对释放的囚犯提出的采访问题，新闻室与中国地球科学大学公共行政学院（WUHAN）公共行政学院（WUHAN）和WUHAN人力资源服务协会秘书长Huang Chunhong联系了Zhao Pin。他们认为，面试问题是理性设计的，庞德莱（Pang Donglai）招募释放囚犯的方法是辩护。其他公司还可以允许该诉讼遵循其示范的影响，这将对社会稳定和秩序产生积极影响。在面试任务中离子此时发布，这两个页面问题包括三个部分：“违反法律的冥想和摘要，适当的理解和自我评估以及对未来的计划。”在这些方面，就便秘和违反法律的摘要而言，审查员应考虑和研究错误的原因，并考虑解决问题的正确方法。 Yu Donglai说：“这个问题是如何在帮助许多人处理问题和冲突时正确解决问题和冲突，以避免犯错以犯罪并引起后悔。”采访的采访下面的小词：“进入社会的幸福生活方式也是犯罪释放小组真诚分享的智慧。”根据先前的报道，采访了释放Donglai囚犯的问题，新西兰的第三家Donglai商店进入了招聘阶段，并计划在本月进行收集。估计的配额为1,000人，of计划将20％的职位授予退休的边境警卫，而有2％的职位是针对犯罪历史的囚犯。 Zhao Pin副教授认为，在招募员工时，公司将考虑其经济利益。如果未选择好员工，那将对公司的发展有害。从三个角度来看，采访已释放的Donglai囚犯的招募问题是：个人便秘，自我价值和未来的计划，合理的。面试问题相对较长，而且有很多问题，它们将被理解和回答。他们有高质量的要求，并提供了从监狱中释放的水平，因此他们筛选了一群非乔布的看法。其次，发布招聘通知可以为求职者提供更多的思考时间，并对企业文化和这项工作的重要性进行更深入的思考和理解。当然，发布招聘通知Dvance也是对Donglai人力资源的测试。 Huang Chunhong说，Pang Donglai的措施符合社会的井。一个人必须客观地面对自己的过去，并正确地看待未来。一个人将在他的生活中犯许多错误，而某些错误将因违反法律而被监禁。监狱的目的是改革自身。其次，Pang Donglai的方法值得倡导，因为首先，鼓励释放囚犯大胆地处理社会并找到工作很有趣。其次，被人们释放的人不了解社交面试状况并宣传问题将有助于他们准备，更不用说每个人的经历都不同了。这个问题是合理设计的，这是为了指导他们朝着正确的方向指导。据了解，Pang Donglai已就招募刑事释放人员的招募做出了特别指示。解释说，这是第一次招募这项工作，这不是OLD这些方面，中度和轻度犯罪的罪犯将首先放开团队，然后逐渐为从监狱释放的中等和严重犯罪的人开放合理的配额。 “犯罪释放人员”的收集基于人性的善良和美丽。我希望各个团体的人们都能得到社会的尊重和关怀。 Zhao Pin说，Pang Donglai的方法还遵循了专门针对员工的一致方法。在当前的就业市场中，被释放的人面临着巨大的压力。如果没有找到工作的渠道，他们可以在生活压力下重复同样的错误。 Pang Donglai给了一个窗口，以向社会发布信号。还可以允许其他公司遵循这些例子，这将对社会稳定和秩序产生积极影响。